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王兴是个相对强势的人,这点恐怕无人否认,且不说美团近年来多次把手伸进其他市场的业务风格,单单从王兴把握控制权、管理公司的一些事宜就可以看出。
 




据不完全统计,自美团与大众点评合并以来,美团点评内部至少流失十余位核心高层,包括沈鹏在内,早年帮美团打江山的“八大金刚”已经出走了七位。更早以前在一篇题为《美团2014关键词:降薪、内斗、市场份额下滑》的文章中,曾提及美团内部权力争斗其实早已不是新鲜事。尤其是以王兴为代表的极客文化和干嘉伟为代表的销售文化之间的矛盾由来已久,此后“二把手”干嘉伟便淡出管理层。
 
与之相反的,王兴的家族式管理开始浮出水面。今年1月,自媒体人抛出一份内部流传出来的美团势力图,核心为王兴的亲戚和同学,而王兴的妻子郭万怀则掌握了集团财政及人事任命大权。
 
管理层的频繁动荡虽说是已经接近尾声,但这件事所带来的负面效应还是一直附加在美团身上,尤其是王兴杀伐果断、不留情面的个人形象算是扬名业内了。
 
当然这种性格特征也不免带到了与投资人之间的关系处理上,最开始曾有消息传出,王兴创办校内网的时候,因与股东意见不合而导致融资不继。此后与阿里的彻底决裂,更加印证了王兴在利益考量中明显带有极强的个人主义风格,表现看起来有些不畏强权的色彩,但实际上也容易将公司拖入风险之中。
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